Рабочие места, на которых применяемое оборудование, материалы и сырье могут быть источником вредных факторов для здоровья работающего, подлежат обязательной аттестации.
Организация проведения аттестации рабочих мест
Для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) руководитель предприятия выдает приказ с обоснованием целесообразности данного действия. Приказом определяются сроки, утверждается состав комиссии для аттестации, определяются ее полномочия и взаимодействие с соответствующими государственными органами и экспертными организациями.
Обязательный состав комиссии:
- руководитель предприятия;
- специалист, ответственный за охрану труда;
- представитель профсоюзного комитета или иного общественного органа предприятия;
- сотрудник аккредитованной организации.
Комиссия определяет перечень потенциально опасных рабочих мест, формирует необходимую справочную и правовую базу, контролирует каждый этап оценки, привлекает в установленном порядке соответствующие организации для проведения исследований и подготовки экспертных заключений.
С какой целью проводят СОУТ
СОУТ позволяет:
- выявить факторы, отрицательно влияющие на состояние здоровья работников;
- оценить серьезность представляемой опасности;
- определить меры устранение вредного фактора;
- если такой возможности нет, то внедрить комплекс компенсационных мер.
Для оценки условия труда работника, необходимо изучить все влияющие факторы. Их делят на четыре группы:
- Химические. Они обусловлены присутствием в воздухе рабочей зоны химических соединений токсического, канцерогенного, мутагенного и раздражающего действия.
- Физические. Вызваны наличием на рабочем месте источников шума, вибрации, вредных излучений, недостаточностью уровня освещенности, несоответствием метеорологических показателей оптимальным для организма нормам.
- Биологические. Влияние на организм патогенных микроорганизмов, растений или животных.
- Психофизиологические объясняются нервно-психическими и физиологическими перегрузками возложенных на работника обязанностей.
Только после изучения комплексного воздействия всех факторов можно делать СОУТ на том или ином рабочем месте.
Что должен содержать отчет по работе комиссии
После завершения работ руководителю предоставляется отчет, содержащий:
- перечень подвергшихся специальной оценке рабочих мест;
- информацию об организации, проводящей экспертную оценку;
- карты изучения условий труда;
- протоколы исследований с замерами параметров факторов, представляющих потенциальную опасность;
- протоколы эффективности использования СИЗ;
- перечень рекомендованных мероприятий.
Вся подготовленная в ходе работы документация, согласно законодательству, будет действительной на протяжении 5 лет.
Воспользуйтесь услугами специализированной организации
Аттестация рабочих мест – кропотливая и серьезная работа. ЦСПУ «УфаТест» предлагает помощь по проведению: от подготовительных мероприятий и до отчетных документов.
- Подготовим документальную базу на каждый этап проведения работ;
- Определим перечень необходимых для изучения факторов;
- Специалисты нашей аккредитованной лаборатории проведут производственный лабораторный контроль в Уфе или на предприятиях за пределами города.
Все сотрудники нашей организации – специалисты, за плечами которых серьезный опыт в проведении аттестации рабочих мест. Мы оказываем практическую и консультационную помощь. Цены на услуги весьма гибкие.
Вовремя проведенная аттестация позволяет своевременно исключить опасности для здоровья работника. А работодатель избавляется от возможных судебных тяжб и моральной ответственности, если у работника выявят заболевание, связанное с деятельностью. Также наличие экспертной оценки позволяет работодателю снизить финансовую нагрузку на выплату страховых взносов. Ведите бизнес грамотно и вам всегда будет сопутствовать удача!